Innovación logística: El enfoque de Kuehne+Nagel México

En un momento decisivo para las cadenas de suministro globales, Kuehne+Nagel consolida su apuesta en el país como una pieza clave en sus metas de crecimiento y expansión de sus servicios logísticos. La compañía posee una visión a largo plazo y una estrategia al 2026 centrada en la experiencia, el crecimiento, la sostenibilidad y la transformación digital.

Tecnología, sostenibilidad y visión financiera: los motores de la transformación

México se encuentra en una posición estratégica sin precedentes. En 2023, el país se consolidó como el principal socio comercial de Estados Unidos, con un negocio bilateral que superó los 798 mil millones de dólares, de acuerdo con la Oficina del Censo de EE.UU. Esta relación, sumada al auge del nearshoring, está impulsando una transformación estructural del sector logístico mexicano, que ya representa cerca del 7% del PIB nacional.

Ante el anterior escenario, Kuehne+Nagel lleva implementando una estrategia clara: combinar tecnología avanzada con operaciones resilientes y sostenibles, tal y como lo declaran en su “Roadmap 2026”. Su visión al 2030 plantea una evolución profunda de la cadena de suministro, donde la digitalización, la trazabilidad en tiempo real y la automatización permiten responder de forma ágil a mercados cambiantes. Transformación respaldada por una base financiera sólida, que permite invertir en infraestructura, conectividad global y soluciones que aporten valor tangible a sus clientes.

“Nuestro compromiso es desarrollar una logística que no solo sea resiliente y eficiente, sino también sostenible y preparada para enfrentar los desafíos del futuro. México posee un enorme potencial para consolidarse como un hub logístico de referencia y estamos trabajando arduamente para fortalecer nuestra presencia, optimizar nuestras soluciones e impulsar la innovación, haciendo de esta visión una realidad.” afirmó Miguel Germano, Gerente General de Kuehne+Nagel México.

El país ofrece ventajas estructurales clave: 117 puertos marítimos, 76 aeropuertos y más de 27,000 km de vías férreas, lo que lo convierte en uno de los países con mejor infraestructura logística de América Latina. Además, México ocupa el tercer lugar en la región en el Índice de Desempeño Logístico 2023 del Banco Mundial, solo detrás de Chile y Panamá, lo que refleja un ecosistema favorable para el comercio internacional y el desarrollo logístico.

Soluciones integrales para una logística más ágil, digital y sostenible

El auge del comercio electrónico también ha cambiado la dinámica logística. Según Statista Market Insights, el comercio electrónico en México alcanzará un valor de 52.7 mil millones de dólares en 2025, con una tasa de crecimiento promedio de 10.68% anual (CAGR) entre 2025 y 2029, lo que incrementa la demanda por soluciones más rápidas, eficientes y digitalizadas. 

Por esta razón, Kuehne+Nagel dispone de plataformas integrales de datos y equipos de expertos especializados en cada tipo de transporte, ya sea aéreo, marítimo, terrestre o servicios aduaneros. Además, cuenta con una red de almacenes flexibles equipados con tecnología avanzada para optimizar la eficiencia logística

En paralelo, la sostenibilidad es uno de los pilares de la estrategia de la compañía. Según el Foro de Transporte Internacional, el transporte vinculado al comercio representa cerca del 7% de las emisiones globales de CO₂, por lo que la presión sobre las empresas logísticas para adoptar prácticas responsables es cada vez mayor. Kuehne+Nagel ha establecido el objetivo de disminuir sus emisiones en un 33% al año 2030, en todos sus alcances mediante el uso de biocombustibles, optimización de rutas y medios de transporte, energías renovables, la reducción de residuos y el diseño de centros de distribución más eficientes y respetuosos con el entorno.

Este crecimiento sostenible no sería posible sin el compromiso de su equipo. La compañía invierte activamente en el desarrollo profesional de sus colaboradores, a nivel interno dedican sus esfuerzos a fomentar una cultura de innovación, liderazgo inclusivo y bienestar laboral.